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Une  approche interactive

Une approche interactive

Notre approche interactive relève à la fois du coaching et du training, agissant autant au niveau du ‘savoir-faire’ qu’au niveau du ‘savoir-être’

Un panel de formations courtes et longues

Un panel de formations courtes et longues

En formation continue découvrez nos  journées de supervision, des masterclasses sur des thèmes essentiels dans l’accompagnement et les programmes Trainer-Coach & Consteller

Institut de coaching au service du bien-être

Institut de coaching au service du bien-être

Institut de coaching & de développement relationnel au service du bien-être, de la croissance personnelle & professionnelle et de la relation.

Le coaching dans un but personnel ou professionnel

Le coaching dans un but personnel ou professionnel

Devenir coach par la pratique et l’interaction. Nos programmes s’adressent  à toute personne désireuse de pratiquer le coaching en tant que profession ou comme compétence complémentaire.

Jeudi 12 février : séance d'infos en ligne !

Jeudi 12 février : séance d'infos en ligne !

Envie d'en savoir plus sur nos formations ? Soyez les bienvenus à notre séance d'infos en ligne !

Institut de coaching formation et transition depuis plus de 20 ans

BAO Élan Vital est un institut pionnier dédié à la formation, au coaching et au développement relationnel.

Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les personnes (plus de 4000) et les organisations (plus de 200) dans leur chemin vers plus d’équilibre, d’authenticité et de relations régénératrices.

Notre approche unique de coaching régénératif dépasse la seule recherche de performance. Cette approche, notre ADN, vise l’épanouissement global de la personne – mental, émotionnel, corporel et énergétique – au service du Vivant.

Axe 1 : L’École de coaching et de développement relationnel

Un lieu d’apprentissage et de transformation pour :
  • se professionnaliser comme coach et professionnaliser sa posture,
  • développer de nouvelles compétences relationnelles,
  • intégrer l’attitude coach dans sa vie et son métier.

Nos cycles de formation sont conçus comme des étapes progressives :

Axe 2 : L’accompagnement des transitions

Un dispositif qui soutient les individus et les organisations dans leurs transformations :
  • au niveau personnel et professionnel — Inner Development Goals,
  • au niveau entrepreneurial et institutionnel — SDG.

Nos accompagnements sur mesure favorisent des évolutions régénératrices: plus de sens, d’harmonie et de cohérence avec les enjeux humains et environnementaux.

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Bouche-à-Oreille - 1040 Bruxelles
Cycle 1 : Explorer 73 - Semaine
19-01-2026 - 30-06-2026
Explorer les outils de développement relationnel

Cycle 1 : Explorer 73 - Semaine

Une formation approfondie pour un développement relationnel par l'attitude coach.

Aucun prérequis
Le Bouche-à-Oreille - 1040 Bruxelles
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Découvrez en trois étapes simples comment - booster votre présence - asseoir pleinement votre puissance - et vous exprimer de la manière la plus juste pour vous.

Être coach ou professionnel de l'accompagnement
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L'auto-compassion basée sur la pleine conscience

Acheter le livre pédagogique « Mon cahier d’auto-compassion en pleine conscience » (publication chez De Boeck Supérieur octobre 2020)
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Les témoignages
de nos membres

Serge Van Vuchelen

Serge Van Vuchelen

Trainer-Coach Certifié BAO Elan Vital - www.svcoaching.be

« Dès le moment où l’on se comprend et où l’on comprend l’autre, nous nous donnons la possibilité de réconcilier les points de vue et de changer de comportement. »

Isabelle du Rusquec

Isabelle du Rusquec

Responsable des ressources humaines

« Je découvre alors BAO Elan Vital complètement par hasard, via une formatrice avec qui je travaille. Je vais à une séance d’informations qui a lieu le lendemain, « juste pour voir ». Je m’inscris aux cycles Explorer, Discoverer, Expert puis Consteller qui s’enchaînent et me nourrissent. Je prends du temps pour moi et je change petit à petit de regard sur mon fonctionnement et mes automatismes, dans la vie professionnelle comme dans la vie personnelle. »

Tamana Bostan

Tamana Bostan

Participante Trajet Discoverer

Je recommande chaleureusement l’école de formation BAO Élan Vital pour son programme de coaching et mentoring exceptionnel.

Véronique Peers

Véronique Peers

Participante Trajet Discoverer

« Après la séance d’information chez BAO-Elan Vital, j’ai tout de suite été enthousiasmée par la formation et son aspect holistique.

Géraldine Rémy

Géraldine Rémy

Prof et auteure

« Devenir meilleur est à portée de main. Semer des graines, inspirer l’amour du vivant, renouer avec les savoir-faire perdus, participer à faire circuler l’information, avec bienveillance et humour quand c’est possible, peut soulever des montagnes. »

Andréa Cornez

Andréa Cornez

Coach at Pictmysoul - Coaching post cancer, vie & carrière

« Il y a cette émotion palpable, tant chez les participants que chez les seniors coachs. L’intensité de partages, la bienveillance, le travail que l’on fait sur soi avant de le faire avec les autres, c’est tout cela qui fait la magie de la formation. »

Notre blog
découvrez nos articles

Jeudi 12 février : séance d'infos en ligne !

En quoi la méditation et l’autocompassion sont des remèdes puissants en termes de prévention du stress et du burnout?

Catherine Baele

Pratiquer la méditation et l’autocompassion m’a permis de développer paix intérieure et bienveillance envers moi-même, réduisant stress, auto-critique et risque de burnout. Cette approche favorise la résilience, aide à poser des limites saines et améliore le bien-être émotionnel. En tant que coach, je partage ces outils pour accompagner les autres à cultiver douceur, soutien et sérénité.

Jeudi 12 février : séance d'infos en ligne !

« Mon combat contre le mal-être au travail »

Alexandre Lelakis

Alexandre Lelakis, conseiller en prévention aspects psychosociaux, combine psychologie clinique et approche organisationnelle pour prévenir le burn-out et restaurer le bien-être au travail. Expert du lien entre employeur, hiérarchie et travailleurs, il propose interventions sur mesure, ateliers et analyses systémiques, offrant une porte d’entrée accessible à tous vers la santé mentale et la prévention proactive.

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« La culpabilité au travail génère des comportements toxiques »

Pierre Lucas

La culpabilité au travail, consciente ou non, affecte employés et dirigeants, souvent liée à des blessures d’enfance. Elle entraîne stress, fatigue, comportements toxiques et peut provoquer burn-out ou dépression. Dans un contexte valorisant performance et efficacité, les émotions sont ignorées. Prendre conscience de ces mécanismes est vital pour agir.

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Entreprises, attention ! Danger accru de quérulence.

Pierre Lucas

La quérulence, tendance obsessionnelle à se percevoir victime et à multiplier les plaintes, fragilise aujourd’hui nombre d’organisations. Souvent enracinée dans des schémas systémiques invisibles, elle entraîne conflits et réactions en chaîne. Les constellations offrent un outil précieux pour mettre en lumière ces dynamiques, restaurer la fluidité relationnelle et aider les managers à prévenir l’escalade de tels mécanismes.