Institut de coaching formation et transition depuis plus de 20 ans
BAO Élan Vital est un institut pionnier dédié à la formation, au coaching et au développement relationnel.
Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les personnes (plus de 4000) et les organisations (plus de 200) dans leur chemin vers plus d’équilibre, d’authenticité et de relations régénératrices.
Notre approche unique de coaching régénératif dépasse la seule recherche de performance. Cette approche, notre ADN, vise l’épanouissement global de la personne – mental, émotionnel, corporel et énergétique – au service du Vivant.
Axe 1 : L’École de coaching et de développement relationnel
Un lieu d’apprentissage et de transformation pour :
- se professionnaliser comme coach et professionnaliser sa posture,
- développer de nouvelles compétences relationnelles,
- intégrer l’attitude coach dans sa vie et son métier.
Nos cycles de formation sont conçus comme des étapes progressives :
Axe 2 : L’accompagnement des transitions
Un dispositif qui soutient les individus et les organisations dans leurs transformations :
- au niveau personnel et professionnel — Inner Development Goals,
- au niveau entrepreneurial et institutionnel — SDG.
Nos accompagnements sur mesure favorisent des évolutions régénératrices: plus de sens, d’harmonie et de cohérence avec les enjeux humains et environnementaux.
Ces formations
pourraient vous intéresser
Le chamanisme corporate – Une posture pour manager autrement
Une clé pour inspirer managers et entrepreneur·es face aux crises.
Le TAO au jardin
Un voyage au cœur de vous-même et d’un charmant jardin nourricier. Des moments théoriques alternants avec d’autres, ludiques et expérientiels. Proposés par un homme, dont le TAO est la boussole, et une femme, inspirée par la sagesse du Vivant.
Burnout Coach - Approfondissement
Une masterclass vivante, pratique et régénérante, pour accompagner le burnout avec plus de profondeur, d’intuition et de vitalité.
Coaching de vie
Cycle 1 : Explorer 72 - Weekend
Une formation approfondie pour un développement relationnel par l'attitude coach.
Les témoignages
de nos membres
Serge Van Vuchelen
Trainer-Coach Certifié BAO Elan Vital - www.svcoaching.be
« Dès le moment où l’on se comprend et où l’on comprend l’autre, nous nous donnons la possibilité de réconcilier les points de vue et de changer de comportement. »
Isabelle du Rusquec
Responsable des ressources humaines
« Je découvre alors BAO Elan Vital complètement par hasard, via une formatrice avec qui je travaille. Je vais à une séance d’informations qui a lieu le lendemain, « juste pour voir ». Je m’inscris aux cycles Explorer, Discoverer, Expert puis Consteller qui s’enchaînent et me nourrissent. Je prends du temps pour moi et je change petit à petit de regard sur mon fonctionnement et mes automatismes, dans la vie professionnelle comme dans la vie personnelle. »
Tamana Bostan
Participante Trajet Discoverer
Je recommande chaleureusement l’école de formation BAO Élan Vital pour son programme de coaching et mentoring exceptionnel.
Véronique Peers
Participante Trajet Discoverer
« Après la séance d’information chez BAO-Elan Vital, j’ai tout de suite été enthousiasmée par la formation et son aspect holistique.
Géraldine Rémy
Prof et auteure
« Devenir meilleur est à portée de main. Semer des graines, inspirer l’amour du vivant, renouer avec les savoir-faire perdus, participer à faire circuler l’information, avec bienveillance et humour quand c’est possible, peut soulever des montagnes. »
Andréa Cornez
Coach at Pictmysoul - Coaching post cancer, vie & carrière
« Il y a cette émotion palpable, tant chez les participants que chez les seniors coachs. L’intensité de partages, la bienveillance, le travail que l’on fait sur soi avant de le faire avec les autres, c’est tout cela qui fait la magie de la formation. »
Notre blog
découvrez nos articles
En quoi la méditation et l’autocompassion sont des remèdes puissants en termes de prévention du stress et du burnout?
Pratiquer la méditation et l’autocompassion m’a permis de développer paix intérieure et bienveillance envers moi-même, réduisant stress, auto-critique et risque de burnout. Cette approche favorise la résilience, aide à poser des limites saines et améliore le bien-être émotionnel. En tant que coach, je partage ces outils pour accompagner les autres à cultiver douceur, soutien et sérénité.
« Mon combat contre le mal-être au travail »
Alexandre Lelakis, conseiller en prévention aspects psychosociaux, combine psychologie clinique et approche organisationnelle pour prévenir le burn-out et restaurer le bien-être au travail. Expert du lien entre employeur, hiérarchie et travailleurs, il propose interventions sur mesure, ateliers et analyses systémiques, offrant une porte d’entrée accessible à tous vers la santé mentale et la prévention proactive.
« La culpabilité au travail génère des comportements toxiques »
La culpabilité au travail, consciente ou non, affecte employés et dirigeants, souvent liée à des blessures d’enfance. Elle entraîne stress, fatigue, comportements toxiques et peut provoquer burn-out ou dépression. Dans un contexte valorisant performance et efficacité, les émotions sont ignorées. Prendre conscience de ces mécanismes est vital pour agir.
Entreprises, attention ! Danger accru de quérulence.
La quérulence, tendance obsessionnelle à se percevoir victime et à multiplier les plaintes, fragilise aujourd’hui nombre d’organisations. Souvent enracinée dans des schémas systémiques invisibles, elle entraîne conflits et réactions en chaîne. Les constellations offrent un outil précieux pour mettre en lumière ces dynamiques, restaurer la fluidité relationnelle et aider les managers à prévenir l’escalade de tels mécanismes.